Mas o menos dos tercera parti di paisnan rond mundo ta luchando cu un scarsedad
grandi di trahado. Por ehemplo, na Merca tin casi 5 miyon di cupo di trabou cu no por wordo yena,
pasobra ta falta personal.
Na Aruba e situacion tambe ta severo. Hopi compania ta wordo confronta cu scarsedad di
empleado, y tin hopi mas vacatura habri cu personanan disponibel cu por yena e cuponan di trabou.
E escasez ta wordo causa dor di diferente factor. Nos por menciona entre otro enbehecimento di nos
poblacion, ampliacion di e cantidad di camber di hotel, regulacion di nos mercado laboral y un
disconexion di habilidadnan (mismatch of skills).
Cu e meta di haya un miho bista riba e scarsedad di trahado, e tipo di trabou cu ta wordo ofreci y
cual sectornan economico ta wordo afecta particularmente, Camara di Comercio (KvK) a tene un
encuesta bou di nos sector comercial.
Tres-cuater parti di e empresanan cu a participa den e encuesta a indica cu nan tabatin dificultad pa
haya personal cualifica pa yena cupo di trabou. Mayoria di e companianan ta buscando entre 2 y 5
trahado y 20 porciento ta buscando hasta mas cu 10 empleado. Actualmente tin un escasez di
empleado den tur sector economico. Dos-tercer parti di e empresanan ta cualifica e intensidad di e
escasez como "intenso", ademas 22.5% ta cualifica e escasez manera "modera".
Mas cu mita di e empresanan ta kere cu e scarsedad di trahado lo empeora den e proximo 1 pa 2
aña, y solamente 8 porciento di nan ta pensa cu e situashon lo mehora. Companianan ta buscando
un variacion grandi di trahado, manara pa haci limpiesa, room attendant, hende pa mantencion,
hardinero coki, accountant, HR manager, ingeniero, arkitecto, operador di machine, etc.
Cu e proyeccion di construccion di mas di 3000 camber di hotel y mas di 1000 condominio y
apartamento den e proximo 4 aña, por spera cu e scarsedad di trahado lo crece significativo. Ta
pone presion no solamente riba e sector hotelero, pero tambe riba sectornan manera e
restaurantnan, companianan di deportenan na laman (watesportbedrijven), companianan di
transportacion, mantencion y siguridad. Te cu aña 2025, ta spera cu lo mester tin mas di 4600
persona pa esaki. Pa largo plaso, ta spera cu lo tin mester di 12.000 trahado adicional.
E companianan a sugeri algun punto pa mitiga e problemanan, manera optimalisa e proceso di duna
permiso, inverti den educacion y duna training, stop di traha mas hotel, cambia ley di labor, hisa
salario minimo, stimula talentonan local, legalisa personanan indocumenta y implementa control
fiscal.
KvK ta gradici tur persona cu a participa cu e encuesta, y lo uza e datonan colecta pa delibera cu
gobierno riba e diferente maneranan pa mitiga e scarsedad di trahado.
Mayoria di compania ta pensa cu e scarsedad di trahado lo empeora
